Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM Timiș) a înregistrat rezultate fără precedent în luna iunie 2026, în urma unei serii ample de controale desfășurate pentru combaterea muncii nedeclarate și verificarea respectării legislației muncii. Valoarea totală a sancțiunilor aplicate a ajuns la 9.378.000 de lei, iar inspectorii au identificat 1.479 de persoane care desfășurau activitate fără forme legale de angajare.
Acțiunile de control au fost derulate în perioada 1-30 iunie 2026, sub coordonarea inspectorului-șef Ileana Mogoșanu, în cadrul unor campanii proprii și naționale care au vizat atât relațiile de muncă, cât și respectarea normelor privind securitatea și sănătatea în muncă.
Peste 350 de controale și 407 sancțiuni aplicate
Pe parcursul lunii iunie, inspectorii ITM Timiș au efectuat 357 de controale la angajatori din județ. În urma verificărilor au fost aplicate 407 sancțiuni contravenționale, dintre care 327 de avertismente și 80 de amenzi.
Valoarea cumulată a amenzilor a ajuns la 9.378.000 de lei, una dintre cele mai ridicate sume înregistrate de instituție într-o singură lună.
Cele mai severe sancțiuni au fost aplicate angajatorilor care au primit la muncă persoane fără contract individual de muncă.
Cinci angajatori au primit amenda maximă prevăzută de lege
Potrivit ITM Timiș, cinci angajatori au fost sancționați cu amenda maximă de 1.000.000 de lei fiecare, după ce inspectorii au constatat că foloseau forță de muncă fără îndeplinirea formalităților legale de angajare.
În total, în timpul controalelor au fost identificate 1.479 de persoane care prestau activitate fără forme legale, ceea ce evidențiază amploarea fenomenului muncii nedeclarate la nivelul județului.
Munca nedeclarată continuă să reprezinte o problemă majoră
Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Timiș subliniază că, în ciuda acțiunilor periodice și sistematice de control, munca la negru continuă să reprezinte un fenomen îngrijorător.
Pe lângă încălcarea legislației, această practică îi privează pe lucrători de drepturi fundamentale, precum recunoașterea vechimii în muncă, accesul la servicii medicale prin sistemul de asigurări sociale, protecția socială și celelalte beneficii care decurg din existența unui contract individual de muncă.
De asemenea, utilizarea muncii nedeclarate creează un avantaj incorect pentru angajatorii care nu respectă legea și afectează concurența loială din mediul economic.
Ce au verificat inspectorii ITM
În domeniul relațiilor de muncă, controalele au urmărit respectarea obligațiilor privind încheierea contractelor individuale de muncă, transmiterea acestora în termenul legal în Registrul General de Evidență a Salariaților (Revisal Online), respectarea programului de lucru, evidențierea și compensarea muncii suplimentare, precum și plata salariilor la termenele stabilite prin contract.
În paralel, inspectorii specializați în securitate și sănătate în muncă au verificat existența evaluărilor de risc, întocmirea planurilor de prevenire și protecție și efectuarea instructajelor periodice pentru salariați, măsuri esențiale pentru reducerea riscului de accidente de muncă.
ITM Timiș: Combaterea muncii la negru rămâne o prioritate
Inspectorul-șef al ITM Timiș, Ileana Mogoșanu, atrage atenția că munca nedeclarată reprezintă o încălcare gravă a legislației și are consecințe atât asupra angajaților, cât și asupra mediului economic.
Potrivit conducerii instituției, combaterea și prevenirea muncii fără forme legale de angajare vor continua să reprezinte una dintre principalele priorități ale Inspectoratului Teritorial de Muncă Timiș, iar acțiunile de control vor continua și în perioada următoare pentru identificarea și sancționarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale.
