Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș (ITM Timiș) a desfășurat, în perioada 1 februarie 2025 – 28 februarie 2026, o amplă serie de campanii de control privind respectarea legislației în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă (SSM). Acțiunile au fost coordonate de inspectorul-șef Ileana Mogoșanu.
Controalele au vizat sectoare economice cu risc ridicat, precum construcțiile, agricultura, industria echipamentelor, întreținerea și repararea autovehiculelor, dar și unități de învățământ școlar și preșcolar.
344 de controale și 339 de sancțiuni
În urma verificărilor efectuate, inspectorii de muncă au realizat:
- 344 controale
- 339 sancțiuni aplicate, dintre care:
- 273 avertismente
- 66 amenzi contravenționale
- 1.517.000 lei valoarea totală a amenzilor
- 52 persoane depistate prestând muncă nedeclarată
- 3 echipamente de muncă oprite din funcțiune din motive de neconformitate SSM
Potrivit ITM Timiș, cuantumul ridicat al amenzilor este determinat în principal de sancțiunile aplicate pentru muncă la negru, una dintre cele mai grave încălcări ale legislației muncii.
Strategia ITM: prevenție și conștientizare
Reprezentanții instituției subliniază că ponderea mare a avertismentelor reflectă strategia adoptată la nivelul conducerii, orientată spre conștientizarea angajatorilor cu privire la obligațiile legale.
Abordarea preventivă a fost aplicată în special în situațiile în care neregulile constatate puteau fi remediate rapid, fără a afecta grav drepturile salariaților sau securitatea acestora.
Principalele nereguli constatate
În cadrul controalelor au fost identificate multiple neconformități, dintre care cele mai frecvente au vizat:
- neîncheierea contractului individual de muncă înainte de începerea activității;
- neprezentarea contractului individual de muncă la data controlului;
- nerespectarea repausului săptămânal;
- lipsa evidenței timpului de muncă (ora de începere și de sfârșit a activității);
- necompletarea registrului general de evidență a salariaților;
- întârzieri în plata drepturilor salariale;
- lipsa echipamentului individual de protecție;
- utilizarea unor echipamente de muncă neconforme din punct de vedere SSM;
- fișe de instruire SSM incomplete;
- necomunicarea evenimentelor de muncă.
În cazurile grave, inspectorii au dispus oprirea din funcțiune a echipamentelor care prezentau risc pentru sănătatea și securitatea lucrătorilor.
„Toleranță zero” pentru încălcarea legii
Inspectorul-șef Ileana Mogoșanu a reiterat importanța respectării legislației muncii și a asigurării unor condiții de muncă legale și sigure pentru toți salariații din județ.
„ITM Timiș rămâne un partener real pentru angajatorii și angajații care respectă legea, dar aplică toleranță zero față de cei care o încalcă”, este mesajul transmis mediului de afaceri din județ.
Controalele vor continua și în perioada următoare, cu accent pe combaterea muncii nedeclarate și pe prevenirea riscurilor profesionale, în special în domeniile cu incidență ridicată a accidentelor de muncă.
