ITM Timiș a înregistrat un nou record de sancțiuni în urma unei ample acțiuni de verificare desfășurate între 5 martie și 9 mai 2025, la inițiativa inspectorului șef Ileana Mogoșanu. Campania, care a vizat societățile ce desfășoară activități de transport alternativ (ridesharing), a avut ca obiectiv principal verificarea implementării măsurilor dispuse în cadrul controalelor anterioare.
În urma acestor verificări, inspectorii de muncă au controlat 61 de firme și au descoperit 3.063 de persoane care prestau activități fără contract individual de muncă. Pentru aceste nereguli, ITM Timiș a aplicat 77 de sancțiuni contravenționale, valoarea totală a amenzilor ridicându-se la 3.210.300 de lei, conform prevederilor Codului Muncii.
Printre cele mai frecvente nereguli constatate se numără: lipsa contractelor de muncă, inexistența evidenței timpului de lucru (ora de începere și sfârșit a activității) și necompletarea registrului de evidență a salariaților cu toate elementele necesare. De asemenea, în unele cazuri, reprezentanții legali ai firmelor nu au prezentat documentele necesare în timpul controlului sau nu s-au prezentat la sediul ITM Timiș.
Inspectorul șef Ileana Mogoșanu a subliniat că munca la negru aduce prejudicii semnificative atât bugetului de stat, prin subminarea sistemului de protecție socială, cât și persoanelor care lucrează fără contract, deoarece acestea pierd dreptul la asigurări pentru riscuri previzibile (invaliditate, accidente, boli) și nu beneficiază de vechime în muncă sau pensie. De asemenea, lipsa unui contract de muncă înseamnă pierderea dreptului la asistență medicală gratuită, medicamente compensate și indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă.
ITM Timiș avertizează că va continua monitorizarea societăților de transport alternativ pentru a se asigura că angajatorii sancționați respectă prevederile legale. Inspectorii de muncă îndeamnă firmele din domeniu să încheie contracte legale cu angajații pentru a evita sancțiuni drastice în viitor.
Credit foto : startupcafe.ro
