Piața muncii din județul Timiș a rămas stabilă în luna iulie 2026, în condițiile în care rata șomajului s-a situat la 1,05%, în ușoară creștere față de luna precedentă, dar sub nivelul înregistrat la începutul anului, când era de 1,08%.
Datele prezentate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Timiș arată că județul continuă să se numere printre zonele cu cea mai redusă rată a șomajului din România, în timp ce angajatorii au raportat peste 2.000 de locuri de muncă vacante.
Rata șomajului a ajuns la 1,05% în luna iulie
La sfârșitul lunii iulie, în evidențele AJOFM Timiș figurau 3.530 de șomeri, iar rata șomajului era de 1,05%. Directorul executiv al instituției, Roxana Kașai, afirmă că piața muncii din județ rămâne stabilă.
„Piața muncii din Timiș este stabilă și încă nu avem probleme de ocupare. Prin proiectele europene și măsurile pe care le derulăm, creăm oportunități reale pentru fiecare generație, de la tineri la cei cu experiență. Datele din luna iulie confirmă faptul că avem stabilitate, economia locală merge bine, iar locurile de muncă nu sunt o problemă”, a declarat Roxana Kașai.
Femeile au o rată a șomajului mai ridicată decât bărbații
Potrivit datelor oficiale, rata șomajului în rândul femeilor este de 1,28%, în timp ce în cazul bărbaților este de 0,87%.
Din totalul persoanelor înregistrate ca șomeri, 1.915 beneficiau de indemnizație de șomaj, cu 31 mai multe decât în luna precedentă.
Cei mai mulți șomeri au peste 55 de ani
Structura șomerilor arată că cea mai mare pondere este reprezentată de persoanele cu vârsta de peste 55 de ani, care însumează 28,64% din total.
Pe locul al doilea se află categoria de vârstă 40–49 de ani, cu o pondere de 24,70%.
În ceea ce privește nivelul studiilor, peste jumătate dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, respectiv 55,75%, au studii primare, gimnaziale sau profesionale, în timp ce 16,35% au absolvit studii superioare.
Cele mai multe persoane aflate în evidențele AJOFM sunt înregistrate la Agenția Locală Timișoara, cu 1.638 de șomeri, urmată de Lugoj, cu 486, și Sânnicolau Mare, cu 386.
Peste 2.000 de locuri de muncă vacante
Angajatorii din județ au declarat 2.028 de locuri de muncă disponibile, dintre care 1.951 provin din sectorul privat.
Printre cele mai căutate ocupații se numără cele de curier, agent de securitate, femeie de serviciu, lucrător comercial, manipulant mărfuri, șofer de autoturisme și camioane, sudor, tehnician și inginer în diferite specializări, inclusiv chimie, geodezie, mecanică și instalații în construcții.
Șase angajatori au notificat disponibilizări colective
În luna iulie, șase angajatori au notificat AJOFM Timiș intenția de a disponibiliza colectiv 342 de persoane.
Disponibilizările vizează domenii precum prepararea înghețatei, jocurile de noroc, fabricarea echipamentelor electrice și electronice, producția de vopsele, serviciile de pază și protecție, precum și lucrările de construcții utilitare.
Aceste notificări se adaugă celor deja active din perioada iunie–decembrie 2026, provenite de la alți nouă angajatori.
Unde pot fi consultate locurile de muncă disponibile
AJOFM Timiș le recomandă persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă să consulte motorul de căutare disponibil pe site-ul ANOFM.
De asemenea, instituția pune la dispoziție un număr de WhatsApp, 0736 360 609, prin intermediul căruia pot fi solicitate formulare, informații și pot fi transmise sesizări. Angajatorii își pot declara locurile de muncă vacante prin intermediul platformei PULS.
