Administrația locală din Timișoara accelerează procesul de reformă instituțională, în contextul prevederilor OUG nr. 7/2026, care impun reducerea cu până la 30% a numărului de posturi din sectorul public. Primarul Dominic Fritz a înaintat Consiliului Local un pachet de măsuri ce vizează restructurarea aparatului administrativ și eficientizarea cheltuielilor bugetare.
Potrivit proiectului, vor fi desființate 138 de posturi din cadrul Aparatului de Specialitate al Primarului și al instituțiilor subordonate, inclusiv Direcția Fiscală, Direcția Generală Proiecte și Lucrări Municipale pentru Sport și Transport Feroviar și Sport Club Municipal. În paralel, modificările legislative privind norma de personal la Poliția Locală – un agent la 1.200 de locuitori, față de 1.000 anterior – determină o reducere suplimentară de 86 de posturi.
În total, administrația locală va elimina 102 posturi ocupate, măsură estimată să genereze economii anuale de aproximativ 13 milioane de lei la bugetul local.
Reorganizarea Aparatului de Specialitate are la bază procesul de digitalizare a fluxurilor interne, care a permis recalibrarea structurilor în funcție de volumul real de activitate. Astfel, sunt propuse desființarea a două servicii din cadrul Direcției de Autorizare și Control, precum și reducerea a patru posturi la Serviciul Achiziții Publice, în urma unei analize de performanță.
Totodată, pentru consolidarea capacității financiare și creșterea absorbției de fonduri externe, este propusă comasarea Direcției Incubator Proiecte cu Direcția Economică, rezultând o nouă structură: Direcția Generală Economică și Finanțări Proiecte.
În prezent, Aparatul de Specialitate al Primarului numără 494 de posturi. Conform noii propuneri, vor fi desființate 72 de posturi – inclusiv funcții de conducere și execuție – și va fi înființată o funcție de director general. Astfel, organigrama ar urma să ajungă la 423 de posturi.
Reduceri semnificative sunt prevăzute și la nivelul altor structuri:
Direcția Fiscală a Municipiului Timișoara – 32 de posturi;
Direcția Generală Proiecte și Lucrări Municipale pentru Sport și Transport Feroviar – 24 de posturi și desființarea structurii;
Sport Club Municipal – 10 posturi;
Direcția Generală Poliția Locală Timișoara – 86 de posturi.
Procesul de eficientizare a început încă din 2021, când organigrama instituției includea 644 de posturi. Reducerile succesive au coborât acest număr la 535, apoi la 494, iar acum la 423, potrivit noii propuneri.
Proiectele de hotărâre privind reorganizarea sunt disponibile pe site-ul Primăriei, iar cetățenii pot transmite sugestii și opinii până la data de 27 aprilie, atât online, cât și fizic. De asemenea, autoritățile locale urmează să organizeze o dezbatere publică pe această temă.
