Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Timiș organizează joi, 18 septembrie 2025, de la ora 10:00, o sesiune online de informare destinată angajatorilor și specialiștilor în resurse umane. Evenimentul are loc pe fondul apropierii termenului-limită pentru înrolarea în REGES-ONLINE, noua platformă digitală care va înlocui sistemul REVISAL.
Potrivit reprezentanților ITM, întâlnirea va aborda pașii necesari pentru crearea și activarea contului, transmiterea cererii de acces la registru pentru reprezentanți legali sau împuterniciți, delegarea utilizatorilor, precum și noile funcționalități disponibile. La final, participanții vor putea adresa întrebări specialiștilor instituției. Ședința va fi înregistrată și disponibilă ulterior pentru vizualizare.
Conectarea se face prin linkul: https://zoom.us/j/94455219792?pwd=zkZiPTDPxLaCq1O1OBaApvONGureyH.1, iar parola de acces este ITMTM1609.
Obligația de înrolare în REGES-ONLINE
Inspectorul-șef al ITM Timiș, Ileana Mogoșanu, a reamintit că 30 septembrie 2025 este data limită pentru înregistrarea angajatorilor în REGES-ONLINE și completarea elementelor lipsă din contractele individuale de muncă active, care nu figurează în vechiul sistem REVISAL.
„Recomandăm firmelor să finalizeze procesul cât mai curând, pentru a evita aglomerația din ultimele zile și pentru a beneficia de avantajele digitalizării”, a precizat Mogoșanu.
Începând cu 1 octombrie 2025, înregistrările vor fi posibile exclusiv prin noua platformă. Datele existente în REVISAL au fost deja migrate automat, astfel că angajatorii trebuie doar să își creeze cont pe site-ul https://reges.inspectiamuncii.ro. Autentificarea se poate realiza fie prin RoEID, fie cu semnătură digitală confirmată la ANAF.
Avantajele noii platforme
REGES-ONLINE aduce o serie de beneficii importante:
- Administrarea digitală a contractelor de muncă, cu acces permanent la istoricul acestora;
- Raportare în timp real și actualizare automată a aplicației;
- Acces securizat, prin certificat digital calificat sau cont RoEID;
- Integrare cu sistemele informatice interne ale companiilor, fără pași suplimentari pentru transferul datelor.
Pentru sprijin suplimentar, ITM recomandă consultarea tutorialelor video disponibile aici.
Sancțiuni pentru nerespectarea termenului
Angajatorii care nu se înrolează în REGES-ONLINE până la data-limită riscă amenzi între 15.000 și 20.000 lei. De asemenea, necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active la momentul înregistrării poate fi sancționată cu sume cuprinse între 5.000 și 10.000 lei.
Digitalizarea registrului de evidență a salariaților promite o gestionare mai eficientă, transparentă și sigură a relațiilor de muncă.
