Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Timiș, sub coordonarea Inspecției Muncii, a derulat, în perioada 8–12 septembrie 2025, o campanie națională de verificare a respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă în firmele care desfășoară activități de investigații și protecție (COD CAEN 80).
Scopul principal al acțiunii a fost combaterea muncii nedeclarate și conștientizarea angajatorilor și a lucrătorilor cu privire la importanța contractelor legale și a aplicării măsurilor de protecție la locul de muncă.
Rezultatele controalelor
În cadrul campaniei, inspectorii ITM Timiș au efectuat 16 controale, în urma cărora au aplicat 41 de sancțiuni contravenționale:
- 11 amenzi, în valoare totală de 314.500 lei;
- 30 de avertismente.
Pe parcursul verificărilor au fost depistate 23 de persoane care lucrau fără forme legale.
Deficiențele descoperite au vizat, printre altele:
- neîncheierea contractelor individuale de muncă în formă scrisă;
- prestarea muncii în afara intervalului prevăzut în contractele cu timp parțial;
- lipsa evidenței timpului de muncă și necompletarea registrului salariaților;
- nepăstrarea la locul de muncă a copiilor contractelor individuale;
- lipsa echipamentului individual de protecție sau utilizarea unor echipamente neconforme;
- lipsa instruirii lucrătorilor și a instruirii persoanei desemnate să acorde primul ajutor;
- evaluări incomplete ale riscurilor și planuri de prevenire și protecție insuficiente.
Reacția ITM Timiș
Inspectorul-șef Ileana Mogoșanu a subliniat că acțiunile de control contribuie la crearea unui mediu de muncă sigur și legal:
„Majoritatea angajatorilor din domeniul pază și protecție au înțeles importanța întocmirii contractelor individuale de muncă și respectării legislației privind securitatea și sănătatea în muncă. Numărul cazurilor de muncă nedeclarată este în scădere, dar rămânem vigilenți.”
ITM Timiș și-a reafirmat angajamentul de a continua verificările pentru a proteja drepturile lucrătorilor și pentru a menține standardele de siguranță la nivelul pieței muncii din județ.
