Consilierul PSD Radu Țoancă spune că noua organigramă a administrației Fritz încalcă prevederile Codului Administrativ, criticând modul în care aceasta a fost creată. Consilierul local spune că administrația Fritz a conceput atât de slab proiectul de hotărâre încât acesta va fi anulat de către instanță, înainte de a produce efecte – adică înainte de a impune personalului din PMT noua structură, ce trebuia să fie deja în funcțiune de acum un an de zile, conform promisiunilor făcute de Dominic Fritz în campania electorală.
„Am mai spus-o și repet că fiecare primar are dreptul de a-și alege echipa administrativă și că nu este firesc să fii obligat să “ joci” cu echipa precedentului primar, fără să faci schimbările pe care le crezi de cuviință. Numai că administrația Fritz a transformat acest proces firesc de tranziție într-o mascaradă publică-ajunsă și în instanță-presărată de ilegalități, reglări de conturi și promovări profesionale dubioase ale unor activiști de partid (mai vechi sau racolați din funcționarii obedienți). Prima organigramă a administrației Fritz este anulată de instanță (se judecă pe fond) demersul din vara anului trecut reușind “performanța” de a încalca, la foc automat , principiile trasparenței și legalității care sunt obligatorii în orice demers administrativ. De aproape un an în primărie se guvernează haotic, cu două structuri paralele, cu atribuții, competențe și persoane suprapuse , cu încălcarea zilnică a deciziilor Curții de Conturi și a unor hotărâri judecătorești.
Proiectul de hotărâre privind noua organigramă este atât de prost conceput încât va fi anulat înainte de a produce efectele mult clamatei “reforme“ administrative cu care primarul Fritz se împăunează zilnic. În acest ritm probabil că procesele pe multiplele organigrame propuse se vor termina când administrația Fritz va fi deja istorie sau un vis urât terminat în sfârșit pentru populația Timișoarei, supusă unor experimente.
“progresiste” de toată frumusețea: frig în spitale, școli si apartamente, taxe și impozite mărite, mizerie pe străzi și în parcuri, obsesia bolnăvicioasă de a sifona bani publici prin firme fantomă etc.
Noul proiect de organigramă încalcă articolul 136 din Codul Administrativ care prevede rapoarte de specialitate pentru hotărârile de consiliu local, noua organigramă nefiind avizată de Serviciul de Resurse Umane din cadrul PMT, fiind din start ilegal.
P.S – Mai multe persoane mi-au atras atenția că gafele și ilegalitățile frecvente și repetate ale administrației Fritz nu sunt rodul unei naivități și necunoașteri legislative, ci un mod de marketing, infantil totuși, de a se victimiza public și de a da muniție trolilor useriști să clameze pe Facebook, campania de sabotaj la adresa pseudo-reformelor și o încercare disperată de a muta discursul public de la dezastrul real provocat în numai un an și jumătate de guvernare locală !” încheie consilierul Radu Țoancă.
Notă: Vă reamintim că ultima schimbare în organigrama de funcționare a primăriei a fost făcută de fostul primar Nicolae Robu cu o lună înainte de a pierde mandatul. În primăvara anului trecut, administrația actuală a adus un proiect de schimbare de organigramă în fața Consiliului Local Timișoara, dar după ce sindicatul angajaților din PMT a contestat organigrama în instanță, aceasta a rămas în aer. Dominic Fritz a anunțat încă de anul trecut că se lucrează la o noua organigramă, aceasta urmând a intra în vigoare în această primăvară, la mai mult de un an de zile față de data preconizată. Schimbările structurale în PMT se pot face la o distanță de șase luni de zile, prin hotărâre a Consiliului Local.
