Rata șomajului în județul Timiș a ajuns la 1% la finalul lunii aprilie 2026, în scădere față de începutul anului, când se situa la 1,08%. Datele confirmă o piață a muncii stabilă, în pofida unor anunțuri privind disponibilizări colective în perioada următoare.
Potrivit Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș, indicatorii de ocupare arată un echilibru între cererea și oferta de forță de muncă. Directorul executiv, Roxana Kașai, a subliniat că instituția menține un dialog constant cu angajatorii și caută să faciliteze accesul rapid al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă la oportunitățile disponibile.
Distribuția șomajului indică o rată mai ridicată în rândul femeilor, de 1,23%, comparativ cu 0,82% în cazul bărbaților. În total, în luna aprilie erau înregistrați 3.367 de șomeri, dintre care 1.916 beneficiau de indemnizație de șomaj, în scădere față de luna precedentă.
Cele mai afectate categorii de vârstă sunt persoanele de peste 55 de ani, care reprezintă 30,68% din totalul șomerilor, urmate de grupa 40-49 de ani, cu 25,60%. Din punct de vedere al nivelului de educație, peste jumătate dintre cei aflați în căutarea unui loc de muncă (59,16%) au studii primare, gimnaziale sau profesionale, în timp ce 17,08% au studii superioare.
La nivel teritorial, cele mai multe persoane fără loc de muncă sunt înregistrate în Timișoara (1.567), urmate de Lugoj (453) și Sânnicolau Mare (366).
În paralel, cererea de forță de muncă rămâne ridicată. În luna aprilie au fost raportate 2.167 de locuri de muncă vacante, dintre care 2.055 în sectorul privat. Cele mai căutate meserii includ inginer mecanic, muncitor necalificat în agricultură, operator la roboți industriali, lucrător comercial și conducător auto pentru transport rutier de mărfuri.
În ceea ce privește disponibilizările colective, datele arată că în aprilie un angajator a notificat concedierea unei persoane, în timp ce alte notificări active de la șapte angajatori vizează un total de 624 de concedieri până la finalul anului 2026.
În aceeași perioadă, AJOFM Timiș a reușit să încadreze în muncă 409 persoane, contribuind la menținerea unui nivel scăzut al șomajului.
Autoritățile reamintesc că persoanele interesate pot solicita informații despre locuri de muncă, cursuri sau pot transmite sesizări prin intermediul platformelor dedicate, inclusiv prin WhatsApp, iar angajatorii pot publica posturi vacante prin sistemul PULS.
